El Gerente de Proyecto es el garante de que las iniciativas de la organización asignadas sean completadas en tiempo y presupuesto, y que realicen los beneficios para el área de negocio que prometieron cuando fue concebido.
Esto significa que el profesional de gerencia de proyectos es evaluado por los resultados concretos obtenidos en la ejecución de los proyectos, más que por sus conocimientos técnicos de metodología.
Por ende, al escribir su curriculum vitae no sólo bastará con mostrar sus conocimientos y habilidades blandas, sino que necesita mostrar resultados concretos sobre la aplicación de dichas habilidades en su experiencia laboral, para que el curriculum sea vendedor y le asegure una entrevista.
A continuación PMOInformatica.com, "La Oficina de Proyectos de Informática" presenta: Modelo de curriculum vitae para Gerente de Proyecto estructurado en función de logros.
> Descargar modelo de curriculum vitae para gerente de proyecto (por logros)
Este modelo de curriculum vitae para gerente de proyectos está elaborado en función de sus logros, es decir, se hace enfasis en mostrar los resultados obtenidos más que el trabajo que el profesional sabe hacer. También tenemos un modelo de curriculum redactado en función de las responsabilidades, al cual se puede optar para mostrar un resumen y dejar los detalles para la entrevista. Aquí el enlace.
> Modelo de curriculum vitae para gerente de proyecto por responsabilidades
Más modelos y plantillas
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¿Cuales son las funciones de un Gerente de proyectos?
Es recomendable que al elaborar tu curriculum, te bases en las responsabilidades del Director de proyectos que define el Project Management Institute (PMI). Sigue el enlace y te contam os cuales son las funciones del Gerente de proyectos:
> El Director de proyectos en la empresa y sus funciones
> Las funciones de un Director de proyectos según la guía del PMBOK 6ta edición
Descripción del modelo de curriculum
Este modelo se enfoca en mostrar logros específicos y proyectos exitosos, con la intención de ser vendedor y lograr una entrevista. En la entrevista se puede entrar en detalle sobre las metodologías especificas que maneja, habilidades blandas que posee, como las ha aplicado y que resultados ha obtenido.
Al momento de especificar los logros, puede hacerse uso de números e indicadores que pueden ser de índole distinta a la financiera, por ejemplo cuantos líderes le reportaban directamente, cuantos formo en el trabajo, cuantos meses antes de tiempo terminó un proyecto determinado, que porcentaje de reducción de costes logro con un proyecto, entre muchos otros ejemplos.
Se pueden incluir Indicadores de la gestión de valor ganado de los proyectos, tales como porcentajes de desviación, índices de desempeño de cronograma, de costos, entre otros.
Este modelo de Curriculum Vitae para Gerente de Proyecto se divide en las siguientes secciones:
- Nombre, dirección e información de contacto: Si se tiene la certificación de Project Management Professional (PMP), se puede agregar las siglas "PMP" después del nombre (por ejemplo "José Pérez PMP"). Asimismo, en la era de la internet 2.0 puede suministrase un link a su blog y perfiles en redes sociales como Twitter o Linkedin.
- Resumen: Sirve de introducción y para resaltar los aspectos que el Gerente de Proyectos desee, por ejemplo años de experiencia, área de especialización, inclusive pueden agregarse los sectores industriales. Aquí también se pueden agregar logros importantes, por ejemplo cuantas personas le han reportado, cuantas personas ha formado, cuantos proyectos ha ejecutado, que monto de presupuesto ha administrado, entre otros.
- Experiencia profesional: En este modelo, se listan las experiencias profesionales pasadas en orden cronológico desde la actual hasta la más antigua. A cada experiencia se le agrega un parrafo introductorio con indicadores y trabajo realizado, luego se colocan los logros más importantes, proyectos más significativos, que resultado para el negocio y para la organización ejecutora tuvo el proyecto. Como se mencionó anteriormente aquí se pueden incluir indicadores para sustentar los logros.
- Área de experiencia y formación: Aquí se mencionan conocimientos técnicos en los cuales se ha recibido o impartido formación, por ejemplo metodología de gestión de proyectos que es importante para este cargo, como por ejemplo Prince2® o PMI. Estas se pueden listar y después se mencionan en la entrevista. También se pueden mencionar habilidades blandas (Ej. Negociación, Gestión de Clientes, etc.).
- Educación y credenciales: Además de los títulos universitarios, incluyendo postgrado, aquí también pueden incluirse las certificaciones. En este ejemplo de curriculum vitae para gerente de proyectos, se quieren resaltar los logros, por lo cual la educación y credenciales se coloca al final.
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¿y qué opinas tú?
¿Que opinas del modelo de curriculum vitae para Gerente de Proyectos? ¿Consideras que debe mostrar más logros que descripción de trabajo? ¿Consideras que un curriculum debe dejar los detalles para la entrevista o debe contenerlos?.
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