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Las escuelas de Gerencia pasaran los próximos años estudiando los métodos de Steve Jobs y los secretos de su éxito. Es mucho lo que se puede aprender de él en diseño de productos, dirección de empresas, innovación en manufactura y liderazgo carismático.
Es así como nos llega la biografía autorizada de Steve Jobs, escrita por Walter Isaacson, expresidente de CNN, ex Editor Gerente de la revista Time y biógrafo de figuras de la talla de Benjamín Franklin y Albert Einstein. En la obra, Isaacson nos presenta un recuento de la vida de Steve Jobs en todas sus facetas.
La Biografía de Steve Jobs, está basada en más de 40 entrevistas a Jobs y a más de 100 familiares, amigos, adversarios, competidores y colaboradores. Está dividida en capítulos que, aunque siguen una cronología temporal, cada uno presenta historias de una faceta particular de su vida, en las cuales Ise compaginan eventos cronológicos, citas a Jobs y citas a los protagonistas. Las entrevistas son muy reveladoras y transmiten un sentido bastante aproximado de estar en los zapatos de Steve Jobs o trabajar con él.
PMOInformatica.com, La Oficina de Proyectos de Informática presenta la reseña de la Biografía de Steve Jobs.
- Concisa y fácil de leer, en todo momento es entretenida y te deja con la expectativa de que es lo siguiente.
- Cubre diferentes fases de la vida de Job, su adopción e infancia, la fundación de Apple Computer, NeXT, Pixar y regreso triunfal a Apple. Pero no sólo cubre lo profesional, también explora su vida amorosa, viajes de descubrimiento espiritual, filosofía de vida y el relato de su batalla contra el cáncer.
- Objetiva, no sólo describe las facetas positivas sino también su conducta negativa hacia los extraños, su equipo Gerencial y rivales, y falta de sensibilidad. Desarrolla la personalidad de Jobs y muestra cómo esos aspectos negativos de su personalidad derivaban de su pasión por los productos que desarrollaba y su aspiración a la perfección, y como ese impulso fue el que le permitió desarrollar productos y modelos de negocio de vanguardia.
- Excelente perspectiva histórica que entrelaza con la historia de Silicon Valley, otros Directos de Empresas Famosos, Artistas, Políticos y otros que cruzaron camino con Jobs. El libro contiene numerosas citas e historias que involucran personajes como John Sculley (CEO de Pepsi a quien Jobs reclutó para dirigir Apple), el Presidente Clinton, Bill Gates, Jeffrey Katzenberg (Disney), Michael Eisner (Disney), Bob Iger (Disney), Bono (U2), Bob Dylan, Yoko Ono, Steve Wozniak (cofundador de Apple), Larry Ellison (Oracle), Eric Schmidt (Google), Larry Page (Google), Andy Grove (Intel), entre otros.
- El estilo de liderazgo y toma de decisiones de Steve Jobs se describe muy bien, permitiendo entender las decisiones clave que condujeron al desarrollo de productos innovadores como la Macintosh, iPod, iTunes, i Phone y el iPad.
- La Biografía de Steve Jobs nos narra como en el campo de diseño de productos, su habilidad de combinar las artes liberales y la tecnología le permitía dar pasos agigantados y casi intuitivamente establecer las conexiones emocionales de sus productos con los consumidores.
- Por otra parte, nos narra su extraordinaria capacidad para dar presentaciones, transmitir la visión y motivar a sus colaboradores hasta hacerles creer que podrían lograr lo imposible, e inclusive su capacidad para construir equipos cohesionados de alto desempeño. En el campo de la manufactura, nos cuenta como aplicó métodos como el Kaizen y la Manufactura Esbelta, cuando estos métodos eran poco conocidos en occidente.
- La obra relaciona muy bien la vida profesional de Jobs con su vida personal, un aspecto de su vida que hasta la publicación de esta obra era un enigma. Podemos ver su vida desde la perspectiva de sus primeras novias, su esposa y sus hijos, la historia de sus padres biológicos, padres adoptivos, hermana biológica, e hija a la que inicialmente negó. También nos muestra mucho de su perspectiva de Budismo Zen y viajes a la India, y como estos eventos forjaron su personalidad y visión creativa.
- Todos los puntos se describen con amplio nivel de detalle, los relatos involucran al lector y muchos son amenos y en ocasiones hasta graciosos.
Ediciones de la Biografía de Steve Jobs
Steve Jobs (Edición traducida al Español)
Autor: Walter Isaacson
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Steve Jobs (Edición original en Inglés)
Autor: Walter Isaacson
Acerca de Steve Jobs
Steve Jobs fue un hombre lleno de contradicciones, rebelde hippie que se hizo millonario despreciaba lo material pero aun así construía objetos para ser deseados.
¿y tu? ¿que opinas?
¿Que te ha parecido la biografía de Steve Jobs?, ¿Que consideras podemos aprender de su filosofía de trabajo?, ¿Consideras que era un buen líder? Escribe tus comentarios en este post o envíanos un mensaje directo a la sección Contáctanos. Te invitamos a suscribirse por la lista de correo electrónico, al Twitter @PMOInformatica, a nuestra página de Facebook o al feed RSS
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Autor: Walter Isaacson
Acerca de Walter Isaacson Autor de la Biografía
- Periodista, escritor y biógrafo estadounidense.
- Actual Presidente Ejecutivo (Consejero Delegado) del Instituto Aspen, un centro de estudios políticos y educativos en los Estados Unidos.
- Inició su carrera periodística en el Sunday Times, se desempeñó Gerente Editor de la revista Time y presidente de la junta directiva de CNN.
- Ha ocupado cargos públicos en Estados Unidos, como la dirección de la “Lousiana Recovery Authority” (luego del huracán Katrina), comité de amistad de Estados Unidos y Palestina, Vicepresidente de “Partners for a new Beginning”, copresidente de la mesa de dialogo Estados Unidos y Vietnam, presidente del “Broadcasting Board of Governors”.
- Autor de las Biografías de Benjamin Franklin, Henry Kissinger y Albert Einstein.
- Coautor de “The Wise Men: Six Friends and the World They Made“.
- Seleccionado en 2012 por la revista Time como una de las 100 personas más influyentes del mundo.
- Actualmente vive en Washington D.C. con su esposa e hija.
Acerca de Steve Jobs
Steve Jobs fue un hombre lleno de contradicciones, rebelde hippie que se hizo millonario despreciaba lo material pero aun así construía objetos para ser deseados.
Fueron estas contracciones, su base en la “contracultura” combinada con su amor por la electrónica y los negocios la clave para el éxoto de los productos que desarrollo, pues combinaban las artes con la tecnología en una sinergia perfecta.
Algunas interpretaciones han sostenido que a pesar que Jobs fue un visionario exitoso en los negocios y en el lanzamiento de nuevos productos, no demostraba cualidades de líder, debido a su falta de sensibilidad y malos tratos que a veces profería contra sus colaboradores.
El propio Isaacson le preguntó a Jobs acerca de esta tendencia a tratar mal a los demás, a lo que Jobs, en su típica forma petulante contesto “pues mira los resultados”. Revisando este argumento veremos que los más cercanos colaboradores de Jobs están de acuerdo en que era extremadamente difícil trabajar con él, sin embargo al mismo tiempo reconocen su capacidad para estimularlos y motivarlos a lograr lo imposible, dando todos los recursos y apoyo moral a ideas radicalmente diferentes. Mientras que en otras compañías las nuevas ideas pasaban semanas discutiéndose en comités, Jobs aceleraba el proceso de innovación y generación de nuevas ideas tomando las decisiones adecuada.
Es cierto que Jobs era rudo y atacaba las ideas de sus colaboradores de forma poco profesional, sin embargo, esto era porque le gustaba que las personas defendieran con pasión sus ideas, y les decía que la “honestidad brutal” era un requisito para ser parte de su equipo, y es por ello que los equipos que construía solían ser altamente leales e inspirados. Esta forma de trabajar prácticamente le permitió hacer que la creatividad estuviera implantada en las fibras de Apple, y le gano la lealtad de sus cercanos colaboradores y familiares.
Algunas interpretaciones han sostenido que a pesar que Jobs fue un visionario exitoso en los negocios y en el lanzamiento de nuevos productos, no demostraba cualidades de líder, debido a su falta de sensibilidad y malos tratos que a veces profería contra sus colaboradores.
El propio Isaacson le preguntó a Jobs acerca de esta tendencia a tratar mal a los demás, a lo que Jobs, en su típica forma petulante contesto “pues mira los resultados”. Revisando este argumento veremos que los más cercanos colaboradores de Jobs están de acuerdo en que era extremadamente difícil trabajar con él, sin embargo al mismo tiempo reconocen su capacidad para estimularlos y motivarlos a lograr lo imposible, dando todos los recursos y apoyo moral a ideas radicalmente diferentes. Mientras que en otras compañías las nuevas ideas pasaban semanas discutiéndose en comités, Jobs aceleraba el proceso de innovación y generación de nuevas ideas tomando las decisiones adecuada.
Es cierto que Jobs era rudo y atacaba las ideas de sus colaboradores de forma poco profesional, sin embargo, esto era porque le gustaba que las personas defendieran con pasión sus ideas, y les decía que la “honestidad brutal” era un requisito para ser parte de su equipo, y es por ello que los equipos que construía solían ser altamente leales e inspirados. Esta forma de trabajar prácticamente le permitió hacer que la creatividad estuviera implantada en las fibras de Apple, y le gano la lealtad de sus cercanos colaboradores y familiares.
¿y tu? ¿que opinas?
¿Que te ha parecido la biografía de Steve Jobs?, ¿Que consideras podemos aprender de su filosofía de trabajo?, ¿Consideras que era un buen líder? Escribe tus comentarios en este post o envíanos un mensaje directo a la sección Contáctanos. Te invitamos a suscribirse por la lista de correo electrónico, al Twitter @PMOInformatica, a nuestra página de Facebook o al feed RSS
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